在《外来媳妇本地郎》这部电视剧中，有这样一个片段：

有一个新的员工到一家公司上班：他的表姐给他 了四个标准：起的比鸡早，干得比牛多，吃的比猪少，睡得比狗晚。他也是很听话，就这样的做了。在公司里什么活都是争着抢着干，真是做到了那四个标准。别的同事下班了，他还在加班，别的同事只要是让他做事情，他就干。这样的员工当然是受到了上司的认可。刚开始的时候同事们对他都是很好的。

但是自从一次发了工资之后，他的同事被扣了奖金，同事们都是怀疑自己的奖金给他发了。这样大家都是慢慢的疏远他，什么事情都是不跟他讲，即便是他请客他们也不去。

他在公司里就像是一个独立的人，这样的工作氛围谁能受得了呢？他也不明白是怎么回事。后来，他的表姐就联系他的同事问起原因。原来是大家都是因为他的勤劳、能干而被上司批评，还有就是因为他而扣奖金……

得知原因后，他就和其他的同事一样，上班迟到，早餐也会带到公司来吃了，真是不巧的是，都是让他的上司碰到。这是很危险的事情。

后来，上司让他的同事到机场去接人，结果没有人去的，他就主动要求过去。他的同事有开始议论了，说什么乘虚而入……他也想，反正是他们上次是也为他而被扣奖金，这次也让老板扣奖金，这样就扯平了。他没有把那个客户给接来。这样就会让其失去了一个大的客户。同事他也就被炒了鱿鱼……

这样的结局应该是痛苦的。

我想说的就是，新的员工应该怎样做才能做到完美，就是让上司看的出自己的能力，同时又不会得罪同事呢？这样的事情真的是很难做吗？难啊……