据说当今社会90）%的成功人士都是从小小的业务做到今天的大老板，而我也是这当中的一位。


业务，当今社会热门话题，就着这个热门话题和本人多年的江湖经验总结出了我做成老板的第一步，本人将会把自己的成功步伐一一列出，希望能给现代优秀的、想迈向老板职位的业务员们提供一点帮助。不久的将来你们也会成为开着私家小车、坐在私家办公室的大老板。



业务员最重要的第一步是要能成功的推销自己，所以我们从自身的素质做起：




一、热情

      

    性格的情绪特征之一。业务人员要富于热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然。从而缩短与你的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能热情过分，过分会使人感到虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起一道心理上的防线。



二、开朗

  

外向型性格的特征之一。表现为坦率、爽直。具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。



三、温和


性格特征之一。表现为不严厉、不粗暴。具有这种性格的人乐意与别人商量，能接受别人的意见，使别人感到亲切，容易同别人建立亲近的关系。业务人员需要这种性格。但是，温和不能过分，过分则令人乏味，受人轻视，不利于交际。



四、坚毅


性格的意志特征之一。业务活动的付出是复杂的、实现业务活动目标总是与克服困难相伴随，因此业务人员必须具备有坚毅的性格。只有意志坚定，有毅力，才能找到克服困难的办法，实现业务活动的预期目标。



五、耐性


能忍耐、不急躁的性格。业务人员作为自己组织或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当作“出气筒”。因此，没有耐性，应付 使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化，本身的工作也就无法开展。在被投诉的公众当作“出气筒”的时候，最好是迫使自己立即站到投诉者的立场上去。只有这样，才能忍受“逼迫心头的挑战”，然后客观地评价事态，顺利地解决矛盾。业务人员在日常工作中，也要有耐性。要既做一个耐心的听者，对别人的讲话表示兴趣和关切；又做一个耐心的说服者，使别人愉快地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。



六、宽容


宽大有气量。业务人员应当具备的品格之一。在社交中，业务人员要允许别不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益。也要原谅他。你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而尊敬你，愿意与你交往。即退一步，进两步。



七、大方


举止自然，不拘束。业务人员需要代表组织与社会各界联络沟通，参加各类社交活动，所以一定要讲究资态和风度，做到举止落落大主，稳重而端庄。不要缩手缩脚，扭扭捏捏；不要毛手毛脚，慌里慌张；也不要漫不经心或咄咄逼人。坐立资势要端正；行走步伐要稳健；谈话语气要和气，声调和手势要适度。惟其如此，才能使人感到你所代表的企业可靠和成熟。



八、幽默感


有趣或可笑而意味深长的素养。业务人员应当努力使自己的言行特别是言谈风趣、幽默。能够使人们觉得因为有了你而兴奋、活泼，并能使人们从你身上得到启发和鼓励。


看完了吧，恭喜你已向成功靠近了一步。


 


此文，仅代表个人意见，如有不足或意见不同，请各路英豪多多指教。


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