———关于物价上涨而工资‘不涨’的问题

     我叫舒成龙，湖北人。我出社会不久，只有几年的社会经验。见识不广，但是目睹了这些年中国在共产党的正确的领导下取得了成绩是巨大的，不可否认的。尤其表现在经济持续增涨，无论是CPI , GNP还是GDP都有着显著的变化。相反，人们的工资却有了“负涨“。
    前段时间，各个网站的论谈都有发出相关的帖子。他们都在网站上以事实情况来发泄自己心中的不快，致使他们的帖子被认为是好贴。我不知道政府部门的工作人员有没有看见过，或者有没有考虑民生的问题，甚至是否真正的在落实‘以人为本’的方针？
    当前，中国的经济在我们的胡主席、温总理等人实施贯彻科学发展观与宏观调控下整体形势良好。不过，在某些地区还不是很好。已经出现诸多问题需要及时解决。如果这些问题不解决，就这样走下去的话，那么这条路上会有重重的障碍物出现。
    像许多在深建设的同胞们，他们曾经一个个的胸怀大志背着沉重的行囊为了去寻找心中的梦想，去实现心中的愿望而告别亲人，背井离乡。然而，当他们到了这个竞争激烈，充满诱惑的城市，他们又有得到什么呢？得到的无非就是这两点：第一是内在的，受老板的压榨，管理阶层的不尊重，凌辱。第二外在的，物价飙升，工资几乎没有涨。从90年代初一千多块到现在还是一千多块，相比之下物价却上涨了好几倍。争对这一个问题，或许政府官员会作出这样一种极其不付责任的解释说：“由于人民币的升值，通货膨胀的出现所造成，我们也没有办法”。人民币对外确实是在升值，但是对内却是在贬值。相信这一点大家都明白。通过人民币与外币之间的汇率、物价上涨的幅度就很容易看出来。而作为一位普通的来深建设者在受价上涨而工资‘不涨’的影响下，势必会影响到他们的生活质量。那么就如何保障我们这些来深建设的普通工人的利益是一个新的话题。
    最近，有媒体有这样的报道说：“中国政府在未来会采取与上一次同样的措施——降低物价”。我个人认为这不是最好的办法。，因为这样中国的国内市场的消费水平在量上得不到提高，很难与世界同步，我们任何事情要向前看，既然水已经涨到了我们的腰间了，我们不可以再以膝盖来试水的深浅来过河。我们要以实际出发，以发展的眼光来看待这个问题。
    在深圳居住生活的人，可能明显地感觉到在深圳生活下来还真是不容易的一件事情。在关内吃一快餐就要10—18元，单房就要1200元/间这样生活一个月至少要2000元；关外，吃一个快餐就是6—15元，单房400元/月，这样一个月下来也至少要花1000元。这些都是因为新劳动法的实施后许多企业开始不包食宿，或者是包住不包吃，住还要交房租、水电费共将近200元/月。然而，当前关内的最低工资标准才850元，关外750元。两地月综合工资分别为1600元/月，1300元/月。他们辛辛苦苦地工作一个月到头来还是白忙呼！所剩无几，只能勉强养活自己而已。所以解决这个问题是当务之急的事情。否则，会有很多的人们卷起包袱打倒回府。一旦在他们离开后，我相信这个深圳特区肯定又是一个新的“特区”。为此，在这里我提醒趁早化解这场干戈。具体该怎么去化解，怎么去操作我在这里也将我的思路说出来。
第一步，严格把关核查在深圳投资的企业，用人单位。在深圳创业的时间。 
以办企业的时间长短来订立各种管理措施：
1.在税务上给予刚创业的公司在一定的的时间内优惠，在规定时间以后提高税率。

2.以办企业的时间长短来订立最低工资标准。
工资         最低（元/月）    平时晚上加班费1.5倍（18点—21点半） 周六加班费2倍（白天8小时）  月综合工资
              关内  关外
时间长短                   
 2年以下     1200  1000            618   516                            442 368              2260  1881
 2—5年    最低工资以1.2倍递增 
5—10年    最低工资以1.5倍增长
10—15年   最低工资以2倍增长
、、、、、、、、
2以员工在某企业呆的时间长短订立最低工资标准：
            月最低工资标准
              关内  关外
1年以下      1200   1000
1—2年        1.2倍增长 
2—5年        1.4倍增长
5—10年       1.8倍增长
3技工的最低工资按照技工等级实行最低工资标准（不得低于在同一用工单位同等工龄普通员工的一点二倍。）
【注】1、以上是最低工资的调整，加班费同样因最低工资标准的变动而发生变动。
     2、企业不得以任何借口拒绝让工龄长的员工加班。
     3、企业一律得给员工包吃包住，对于不包吃住的企业要求给予生活补助与住房补贴。
 第二步，加大查处力度，提高服务质量。
     政府工作人员一定要加强廉正工作的建设，并增强社会对其的信任度。对于某些在其位而不替社会办实事的或者有行贿受贿、不秉公办事的人员坚决予以辞退，向社会公开，并做出要求多少年内不可涉足于政府工作岗位。情节严重的给予判决无期徒刑或者死刑。因为他的权利是属于人民的，是人民养着他，天下已经没有白饭可吃了。为了就是整个社会的繁荣富强。例如，某某公司的厅长/局长到某某公司去拜访，或者在电话中说出这样一番不可思议的话：“某某，我儿子下个月就要结婚了，他们要买房子，可是就是差点钱，不多就3—10万。”这不就明摆着索要吗？而做为企业的老总还能说什么呢？只好忍气吞声，为了不得罪他，只好给他了。
第三步，坚决打击，整顿关闭不合法的企业。如有犯以下任何一条就必须给关闭。并在五年内不得批准办理工商营业执照。有2次以上违反以下几点内容的企业法人代表30年内不得注册办理企业。
1、  企业，用人单位的工资标准不符合劳动法规定。
2、  无证经营或者证件不齐全的。
3、  皮包公司（以别人公司的名义，自己办企业招聘雇佣员工。也就是挂羊头卖狗肉型企业）
4、  未在规定期间内签定正式书面合同的。
5、  以任何借口向求职者收取押金（押金的金额不得高于月工资的20%，商业机密形得经过双方协商好后签定合同并到当地公证处进行公证，公证费用用人单位支付80%，求职者支付20%），不开规范的收据或者*的。

6、  网络骗局。（招工、招商等）
第四步：成立公益性质的服务公司。成立以后，面向社会公开。

1、成立技能培训中心，为来深圳建设者提供免费技能培训或者收取少量的费用，但是得保证所传授技能的质量。
2、创办政府公益形人才市场，免费为来深建设者安排就业。
     对于以上几点的实施以后社会会发生很大的变化，尤其是社会上会有许多没有技能的、技能不纯熟的人找不到工作。还有物价会再次上涨10%—20%。甚至会有一些企业会关门、或者转移到其他城市。
对于这后面两个问题就需要政府采取这样的措施了解决：一、适当的控制物价。规范市场商品的价格。严格要企业即将上市的商品送往物价局进行价格规定（最低、最高的差距尽量小），待规定结果出来以后有物价局规定的物价文件才可以上市流入市场。
3、设立综合监督局与民生投诉处理部门。
   定期派人到市场，与市场紧密的联系在一起。进行实物调查取证规范市场的经营秩序。
  民生投诉处理部门一定要拿出诚意为人民办好事、办实事。以最高的效率回报人民。
  这样一系列的措施实施后，我相信一定会受到众多来深建设的朋友的支持。同时，也加大了企业用人单位的压力，这也促使人们本着诚信务实的原则办事。尊重人才，也使他们知道品牌化的重要性，有利于建设高品质、打造高信任度的企业形象。
第五步：高举邓小平旗帜，深入对外开放。
   加大招商工作，吸引更多的外资企业来深投资。努力提高本族企业的竞争力，逐步与西方发达国家靠拢。当然，选择一个很好的参照物是一个不可小却的事。我觉得选择香港为我们的参照物是不错的选择。因为香港当前的物价和深圳的价格相差不好是很大，只需要将最低工资标准往上调一截，力争在2010年与香港那时的最低工资标准一样或者超越它，这就是我们整个中国人愿望。