销踪毁迹，业务员你这样合格吗？

  今天公司又增添了新员工，团队氛围越来越旺，不禁让我们大家进一步增加了动力，不管是工作还是生活，感觉自己就在一个大家庭里，而不是一个人，孤军奋战的效果远不及团队的力量。

  一个人的头脑，即使你再聪明，能想到的再多，也总有落下的。举个最通俗的例子，都说“旁观者清，当局者迷”，自己本人往往是很难发现自己的问题，而当旁人一提醒后方觉得恍然大悟。

  喜悦的同时，却发现了一个大感意外的事。公司一直有自己印制的笔记本，每个新员工进来都会发一本，方便他们平日记载资料及工作日志。今天在将一本前任员工记过事的本子移交给新增员工时，翻开一看，里面竟有很多被撕毁的页面，这代表什么，说明前任员工在离职前居然把自己曾经记录的资料销毁了，让人不禁怒火中烧。

  很诚肯地说，我司每一位进来的职员，从来不会拖欠一分工资，哪怕是离职也不会少他一分钱。因为我的观点就是，作为一个老板，克扣那点钱发不了财，员工在的每一天就应该给他一天的工资。这位员工在离开前，没有任何纠纷和不快，找不出任何作出此举动的理由。

  当初的交接工作也没有作仔细，正是因为我们的信任，从不会想到会出现这种情况，以至于到今天才来发现这个问题。难道这就是一个人的行为处事，这就是一位被企业录用的员工条件？他连起码的职业道德都没有，怎么在接下去的工作中稳定下来，以后如果还是这样的处事原则，下一家公司单位能够录用他，用心地培养他？

  在企业努力为员工着想的同时，为什么员工在此工作的记录，都要去毁掉，为什么不能以宽大的胸怀，把那些资料留给后面的人，也许不一定是受用的，但至少不会让他人留下一个对自己的不良印象。

  人生还很长，在此希望他以后的路走好，走稳……