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悬赏活动:问题(二)不合理的制度,需要执行吗?

作者:tinyin 发表于:2008-06-27 08:42 浏览:[589] 回复:[28] 复制本文本链接
昨天发生的事情:因为是工厂,部分是在这里住宿的。我一星期前制定了个空调管理制度“上班期间可以随意开关,但温度得控制在26度以上;非上班时间气温必须到32度以上才允许开。”下午开会还强调了空调使用问题,同时还呼吁中层以上管理者一定要加强自己的执行力,我们的团队整体执行力严重缺失,希望大家先从自己做起。

就在晚上出问题了:四个人在玩麻将,自动麻将桌,中层管理人员有时间就会在那玩,其实是为老板和客人准备的。我从外面回来想进去瞧瞧他们,发现空调刚刚关掉,在玩的有2个是下午开会的管理人员(都是亲戚),我轻轻的说了句“还没到32度吧”就走了。我在想我是错在哪了,怎么这么难执行呢?我应该怎么样才能做的更好?

很想听听大家对这件事情是怎么看的


  • 商道123 发表于:2008-06-27 10:24:50
    这个问题不错,已经被选为“悬赏活动中的问题了”。

    欢迎大家提出问题,并回复到:
    http://q.china.alibaba.com/quan/thread/detail/1008619/10886.html
    《商友疑问火爆集结》中!
  • tinyin 发表于:2008-06-27 10:34:10
    谢谢支持!
  • 创业狂人2008 发表于:2008-06-27 11:29:14
    上梁不正下梁歪
  • 土豆达人 发表于:2008-06-27 13:04:14
    我觉得你老板首先就不是个合格的老板,那里有自己带头破坏公司的规章制度的,你可以好好的劝说一下他,实在不行的话就没有必要为他打工,这样的老板领导的公司也走不长远. 个人观点.
  • icare0912 发表于:2008-06-27 17:23:50
    用点铁腕政策!
  • 商场痴女 发表于:2008-06-27 23:44:57
    管理者就应该从自身做起!
  • zcf206 发表于:2008-06-28 00:00:25
    家族的式的公司最不好管了,为啥都是亲戚呢?
  • tinyin 发表于:2008-06-28 14:02:27
    这样形成的制度,全体员工都必须执行。无论“合理”“不合理”。

    假如有人对该制度有不同意见,也应该首先执行,同时向上级表达自己的意见。在制度没有被正式修改之前,一定要执行!


  • finlly 发表于:2008-06-28 16:44:00
    其实你没有错,

    换一控制办法,防呆----将空调的房间或打麻将的房间锁起来,钥匙指定专人管理,如果出了问题,就追究那个专人的责任.

    有些东西你想他自觉真的很难,尤其是一些浪费水电\乱丢垃圾之类的,必须强权,而且一定要控制在源头和核心

  • 初入江湖者 发表于:2008-06-29 11:46:01
    [ 回复 9楼:finlly 发表于:2008-06-28 16:44:00 ]
    同意!
    好的政策一定要坚持下去.慢慢成习惯就好了~
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