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我该怎么样处理这些员工？

作者：gfh888 发表于：2008-07-23 16:33 浏览：[2] 回复：[2] 复制本文本链接
  我厂5月份发工资后有8个员工，没有经过辞工就离厂了，他们其中有的说请假一个月，我当时也答应请假一个月的员工要到回厂做一个月后才有工资发，可是他们一个月后没有到回厂来上班，还要求我发工资给他们，包括那些自动离厂的也要求发工资，我现在是这样处理的，请假的员工如果到回厂来做，一个月后工资正常发，自动离厂的不发，因为超过3天没有上班按自动离厂处理，大家帮我看看我这样处理是正确的吗？ 

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  • 1楼
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    sunke3jjj 发表于：2008-08-14 20:42:38
    大哥  人多的话不好处理啊   这种事情可不能张扬出去的
  • 2楼
    回复本楼
    天豪塑胶 发表于：2009-08-05 15:53:26
    员工素质需要提高！分期换人，直到满意为止，不然公司很难发展起来的！
    图解：南昌天豪医用塑胶制品有限公司主要生产医用塑料薄膜.水刺.热扎.纺粘.浸渍.热烘无纺布及各类卫生纸.胶合纸.无尘纸.原木浆纸复塑料. 可根据客户需求生产各种规格.各种颜色.各式压花形塑料复合无纺布，塑料复合纸材料和制品。联系人：刘国林 联系方式：0791-5988877 15970406905 网址：http://www.thyosj.com.cn
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