呵呵,非常谢谢朋友的评论,是不是敬业、是不是精神难得，我们说了都不算的。呵呵

(引用文章http://club.china.alibaba.com/forum/iask_thread/view/64_24860267_1.html)

  今天我被下职了，其实是我自己不想做组装的拉长的，而且现在也没有什么事做，上面有安排把我调去维修做修理，职位是降了，但对个人来说，不算件坏事，至少我以后晚上睡觉的时候不会梦见第二天早上开早会的内容、不会梦见这个产品该怎么排拉线生产、不会还为哪个生产出来的不良率而睡不着觉咯。

   兴许我真不会做管理，因为方法总和上面的做法不合拍，管得住员工，但不能让上面的领导满意，老板是个老人家，也不知道他对于现在的生产情况有什么想法，厂开不15了，1993年就开始做加工，去年才从深圳关内搬到了关外，厂还是15年前一样，没有自己的自主产品，没有自己一定的企业文化，可是上月在我们工业区里面的运动会上面，我们经理都还在大声对听众说：“一个公司一定要有他自己的企业文化”。

  想来我是2005年底进的这家公司，后来自己不想就这样工作，没事的时候学电脑，上网，看看望站什么的，后来自己也慢慢了解了一些电子商务的东西，才在06年底离开了这公司，07年5月由于业务不顺，便又回到了公司生产线做员工，到去年底我开始管理组装线，那时刚上的时候，觉得做什么都很顺手，脑子也很好使，因为我的主管，他相信我，所以我放手做，很自由，而且我也敢用一些新的方法，因为发现现代的管理，压制员工那的不理智的办法，虽然有的方法也是在法律的范围内，但是我们也应该把这理论、方法情理、道德的范围内。

  自己本身也没做过什么管理的工作，就是凭着自己这5年来在外面的一些经历来管理的，很多的管理类书籍在我空闲的时间我也曾经浏览过，但是也不知道在何时已经完全忘记了，或许正因为如今的主管还用着那书上的合法、觉得很使用的方法与我自己的方法有了冲突，所以才不得让我和他常常有了争论。

  我是个自观意识很强的人，不会因为谁是老板而不敢说出自己的想法，工资和工作那不是我所在乎的，虽然我在找工作的时候也很头痛，并不是一定要争赢谁，我相信理论也是争论出来的，虽然在职场上讲究听令与上司，兴许是我的朋友都说的：“我真是属“牛”的。”

   这样的性格和思维我想在很多的公司我都是无法生存的，呵呵，但是真没办法，我知道那句“只有你因为这个世界而改变，而世界不会因为你而改变”，我也明白这是肯定对的一句格言。但是天生的这种性格，我真不想改变它，或许是因为孤儿心理的缘故，但是我也不明白什么的孤儿心理，我不是需要谁来同情可怜，在这个世界我知道还是很多人是好心的，但是这个世界更需要尝新，更需要每个人自力更生，所以，我只要有个好的朋友，能一起沟通的........