xx主任：
　　新年好！我是中国食品人才网的陈静，之前同您电话、QQ联系过的那位。首先，感谢您对小陈工作的支持；其次感谢您的热心及对中国食品人才网的信赖与支持。
    首先，请容许我对我们的食品人才网作下简单的介绍。没有其它意思，只是想让您更了解些我们食品人才网。中国食品人才网由浙江搜富网络技术有限公司构建，是一家面向全国的食品人力资源服务的专业性网站，也是目前国内食品专业人才网站，目前日游览量已达50万次。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，为食品企业与食品人才提供一个互相交流的平台，真正服务于食品专业人才。公司总部位于浙江金华，旗下网站包括：中国食品产业网、中国食品展会网、中国食品人才网、中国酒网、《食品工业科技》杂志等。公司在北京、深圳、杭州、汕头等地设有分公司，业务涉及全国各个城市。从2002年创建以来，已经为超过1000多家食品企业提供了专业人力资源服务。目前，公司正计划着上市，以便为更多的食品企事业单位提供商业服务。介绍了这么多，想必杨经理对我们的食品人才网应该大致了解了。
    下面就来说说，小陈通过之前与贵公司接触后的一些个人看法。最先接触到贵公司的人员应该是使用阿里贸易通的内勤小渠。11月28日那天，我在阿里上无意看到贵公司的招聘信息，就给贵公司的贸易通留言资讯了下。经过简单的交流后，发现贵公司的人员素质很好，给人的印象更好。为此，小陈断定，贵公司在人员招聘方面的把关很好，一个企业不管它的产品有多么的出名、也不管它的资金有多么雄厚，但小陈个人觉的，这些都不是企业壮大的关键。一个企业要想成长，要想有所发展，最离不开的还是人才。那么什么才是人才？什么才是适合企业的人才？这两个问题，不用小陈多做解析。杨经理，您已经给出答案了。是的，一个企业最离不开的是人才，人才并不是说拥有了一身的技能就可成为是人才了。在小陈看来，一个人他拥有丰富的经验、拥有精湛的技艺，但如果他缺失最起码的素质，最起码的做人原则，那么他依旧不是人才。企业需要人才，但企业更需要拥有高素质的人才。这一点，杨主任您做的很好，不是小陈有意奉承您，更不是为了促进我们的合作，而是通过之前同小渠、还有几位不知名的员工的接触以及同您的接触，在你们身上我都获得了一个信号：“那就是你们都在传递着一种愉悦人心的信号。”从你们身上我对“善待他人就是善待自己”这句话有了更进一步的认识与了解。
不知不觉发现自己有多说了，但这些都是小陈内心最真的感受。言归正传，刚您讲到贵公司的人员一直很稳定，做网络招聘只是一种宣传。这一点，小陈很赞同。是的，很多企业的人员都很稳定，就算有人事方面的需求只要一发布招聘信息，人才就会四面八方的涌入，但为何还是有那么多的企业在网络上进行网络招聘，无非就是通过这个方式，一方面获得更多的人才备选；另一方面起到宣传企业、提升企业文化与形象的作用。正因如此，像雅士利、蒙牛、伊利等全国知名的企业都和我们签订了长期的合作协议，他们对我们食品人才网的招聘效果和广告效应都比较的满意和认可。选择人才网关键是要看它的客户规模和影响力，有多少企业客户尤其是知名企业在上面招聘，有多少有效的人才简历。我们食品人才网上的企业都是我们真实的客户。由于时间有限就不多暂用您的时间了，稀里哗啦的写了这么多，还望杨经理能够看望，更希望能获得您的回复。如果日后有网络招聘方面的需求，欢迎同我联系（联系方式：0579-83189056、13857981637QQ:1021103058),当然更希望能告知你们的投入预算，以便我能为您提供一个最合适的方案。新的一年，希望您以及您的家人牛年大吉，万事如意，快乐多多，幸福多多。更多详情请看附件中资料，也可同我取得联系。
 
写信人：陈静
2009-2-11
写于浙江金华